• Naar inhoud
  • Hoofdnavigatie
  • Subnavigatie
Stad Leuven Stad Leuven
  • A (Tekengrootte standaard)
  • A (Tekengrootte medium)
  • A (Tekengrootte groot)
  • Contact |
  • FAQ |
  • A-Z
  • NL |
  • EN |
  • FR |
  • DE
  • Home
  • Leven
    • Aanvragen & documenten
    • Belastingen & retributies
    • Bouwen & wonen
    • Buurtfeesten
    • Gezondheid
    • Huisvuil & milieu
    • Integratie
    • Kinderopvang
    • Leuven Overmorgen
    • Mobiliteit & openbare werken
    • Noord-Zuid
    • Onderwijs
    • Opvoeding
    • Premies
    • Stadsvernieuwing
    • Veiligheid & preventie
  • Vrije tijd
    • Beleuvenissen
    • Archief
    • Bibliotheek
    • Cultuurcentrum 30CC
    • Cultuurprojecten
    • Horeca
    • Erfgoed
    • Jeugd
    • Museum
    • Sport
    • Tentoonstellen in Leuven
    • Toerisme
    • Winkelen
    • Verenigingen
    • UiT in Leuven
  • Werken
    • Werken bij stad Leuven
    • Werk zoeken
    • Ondernemen
    • Vrijwilligerswerk
  • Bestuur
    • Verkiezingen
    • Stadsdiensten
    • Schepencollege
    • Gemeenteraad
    • Adviesraden
    • Ombudsdienst
    • Meldpunt discriminatie
    • Autonome gemeentebedrijven
    • Openbaarheid van bestuur
    • Bekendmakingen
    • Beleidsplannen
    • Budget 2012
    • Jaarrekeningen 2010
    • Jaarverslag 2010
    • Stadsmonitor
    • Over Leuven
    • Leuven in cijfers
  • E-loket
    • Pc klaar voor e-loket?
    • Formulieren bevolking
    • Formulieren burgerlijke stand
    • Formulieren ruimtelijke ordening
    • Formulieren technische dienst
    • Formulieren toerisme
    • Formulieren welzijn
    • Formulier inname openbaar domein
    • Klachtenformulier ombudsdienst
    • Meldingskaart
    • Bewijs goed zedelijk gedrag
    • Uittreksel strafregister
  • Verkiezingen
  • Stadsdiensten
  • Schepencollege
    • Samenstelling en bevoegdheden
    • Beleidsnota
  • Gemeenteraad
  • Adviesraden
  • Ombudsdienst
  • Meldpunt discriminatie
  • Autonome gemeentebedrijven
  • Openbaarheid van bestuur
  • Bekendmakingen
  • Beleidsplannen
  • Budget 2012
  • Jaarrekeningen 2010
  • Jaarverslag 2010
  • Stadsmonitor
  • Over Leuven
  • Leuven in cijfers
  • Home »
  • Bestuur »
  • Schepencollege »
  • Beleidsnota »
  •  Veiligheid

Veiligheid

Politie

Het doel van de politie is een nog veiligere en meer leefbare stad voor alle (potentiële) gebruikers. Daarvoor moet de politie de nodige middelen hebben.

De stad wil een lokaal integraal en gecoördineerd veiligheidsbeleid.
Actiepunten

  • het bevorderen van het integrale karakter van het veiligheidsbeleid en het nog beter verankeren van in andere bestaande beleidsprocessen
  • het verder uitbouwen van samenwerkingsvormen met verschillende actoren (lokale en bovenlokale beleidsverantwoordelijken, stadsdiensten, universiteit en onderwijsinstellingen, gerechtelijke overheden, federale politie, openbare en privé-organisaties, verenigingen en, niet in het minst de bevolking met haar specifieke doelgroepen)
  • een veiligheidsnetwerk oprichten in de vorm van een kerngroep integrale veiligheid. Die kerngroep is een denk- en overlegorgaan dat een strategisch veiligheidsbeleid ontwikkelt. Dit integraal beleid kan dan de basis vormen van het beleid van alle andere partners in het netwerk (zonaal veiligheidsplan, veiligheids- en preventiecontract, sociaal beleidsplan, milieuplan, wijkontwikkelingsplan, …). Voor de uitwerking van het integraal beleid zal steeds worden gezocht naar een draagvlak bij andere partners. 

De stad wil de algemene werking van de lokale politie Leuven verder verbeteren.
Actiepunten:

  • met het oog op het nieuwe zonaal veiligheidsplan 2009-2012 de huidige werking van de politiezone evalueren. Hierbij wordt o.a. beoogd om de interne bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling van het politiekorps nog beter af te stemmen op de filosofie van gemeenschapsgerichte en informatiegestuurde politiezorg (IPG).
  • algemene krachtlijnen in de politiewerking blijven:
    • een zichtbare, aanspreekbare en contacteerbare politie door een wijkgerichte inzet van politiemensen
    • nadruk op een preventieve aanpak van de veiligheidsproblemen
    • een permanente heroriëntering van prioriteiten en doelstellingen naar de belangrijkste veiligheids- en samenlevingsproblemen
    • een efficiënte en doeltreffende aanwending van middelen en medewerkers
  • onderzoeken in welke mate het personeelsbehoeftenplan van de politie Leuven binnen de bestaande budgettaire mogelijkheden kan worden geoptimaliseerd

De stad wil de preventie en veiligheid verder optimaliseren.
Actiepunten

  • de rol van de preventieraad in het integraal veiligheidsbeleid bestendigen
  • bij de uitwerking van het strategisch veiligheids- en preventieplan 2007-2010 de nodige synergie nastreven met het politioneel veiligheidsbeleid (o.a. zonaal veiligheidsplan en haar prioriteiten) en met andere beleidsdomeinen binnen de stad
  • in aansluiting op de tweejaarlijkse veiligheidsmonitor een meer doorgedreven bevolkingsbevraging organiseren tot op wijk- of buurtniveau. Die bevraging moet toelaten om een diepgaandere en meer lokaal gerichte analyse te maken, rekening houdende met de lokale prioriteiten en problematieken (studenten, uitgaansleven, …).
  • overlastfenomenen zullen waar mogelijk met administratieve sancties worden aangepakt. Het geïntegreerd politiereglement zal hiertoe waar nodig worden geoptimaliseerd. Sanctionering door andere diensten dan politie, wordt ingevoerd.
  • bij evenementen (Beleuvenissen, Leuven in scène, Marktrock, Hapje Tapje, …) blijft veiligheid een gedeelde verantwoordelijkheid van de organisatoren en de lokale politie
  • geweldsdelicten (vechtpartijen, diefstallen met geweld) die worden gepleegd in het raam van het uitgaansleven in o.a. de binnenstad van Leuven, zullen in partnerschap met de horeca kordaat worden aangepakt
  • de premie voor inbraakpreventie die door de stad wordt toegekend, zal worden geëvalueerd in het raam van de invoering van de fiscale aftrek van investeringen inzake inbraakpreventie

De stad wil de verkeersveiligheid verder verbeteren.
Actiepunten

  • de impact van het zwaar vervoer in het verkeer evalueren. Waar mogelijk zal zwaar vervoer worden gebundeld op een aantal daarvoor geschikt (te maken) wegen (preferentiële routes) waardoor de bereikbaarheid voor dit verkeer gewaarborgd blijft en de negatieve effecten van het gebruik van wegen door zwaar vervoer op andere wegen kan worden tegengegaan. De mogelijkheid zal worden onderzocht voor het afsluiten van convenanten tussen de stad en overkoepelende bedrijvenorganisaties waarin afspraken kunnen worden gemaakt over de preferentiële routes die de chauffeurs van bedrijven aan zullen houden, de maatregelen die de wegbeheerders nemen ter verbetering van de bereikbaarheid van de bedrijven en de acties die de politie doet voor handhaving van de veiligheid.
  • oorzaken voor verkeersongevallen met zwakke weggebruikers (voetgangers, fietsers) aanpakken
  • overdreven snelheid beteugelen met onbemande controles en gerichte politieacties. De gehanteerde snelheidsbeperkingen (50 km/u, zone 30) zullen worden geëvalueerd op hun doeltreffendheid, o.a. met het parket wat het aspect snelheidshandhaving betreft.

De stad wil via de sociale dienst van de politie de leefbaarheid van de stad verbeteren.
Actiepunten

  • De succesrijke initiatieven met gemeenschapsbuurtagenten voor bvb. senioren, horeca, studenten... worden verdergezet en uitgebreid tot andere sectoren.
  • Er zal worden gewerkt aan het adopteren van schoolgemeenschappen door leden van het politiekorps.
  • Slachtofferhulp blijft minstens behouden op het huidige peil en wordt - waar de middelen het enigszins toelaten, nog uitgebreid.
  • Initiatieven waarbij burgers en/of studenten zich willen inschakelen in de zorg om bvb. overlast te bestrijden (bvb. stewards - gemachtigde opzichters ....) worden gestimuleerd.
  • De werking en de organisatie van de stadswacht wordt verder verbeterd.
  • In samenwerking met de scholen wordt gewerkt aan een systematische aanpak van het spijbelen.
  • Er wordt een contract opgesteld tegen overlast waarin respect voor de ander voorop staat. Daarin zal prioriteit worden gegeven aan de gecoördineerde strijd tegen graffiti, tags en vandalisme.
  • Hoe moeilijk dit in de praktijk ook moge blijken toch zal er worden van uitgegaan dat ook in de stad iedereen recht heeft op stilte.
  • Drugs- en alcoholpreventie blijven bovenaan de agenda van het beleid staan.

Brandweer

De brandweer kan helpen bij het treffen van maatregelen ter voorkoming van ongevallen en ter bescherming van mensen, dieren of goederen. De brandweer biedt ook technische hulpverlening ten gunste van de openbare veiligheid.
De Leuvense brandweer doet interventies in de stad Leuven, en ook in de gemeenten Bertem, Bierbeek, Haacht, Keerbergen, Boortmeerbeek, Kampenhout (uitgezonderd deelgemeenten Berg en Nederokkerzeel), Herent, Holsbeek (uitgezonderd Nieuwrode), Lubbeek (uitgezonderd Binkom), Oud-Heverlee en Rotselaar. 

De stad wil dat de brandweer de wettelijke taken vervult.
Actiepunten

  • brandinterventies: brandbestrijding en bestrijden van ontploffingsgevolgen 
  • technische hulpverleningswerken: onder andere opsporen en bevrijden van personen en dieren in gevaarlijke situaties, duiken, vrijmaken van de openbare weg na ongeval of storm, vernietiging van wespennesten
  • dringende medische hulpverlening
  • brandpreventie
  • chemische, nucleaire en biologische vervuiling (ook koolwaterstoffen)
  • overstromingen: preventieve bescherming, pompwerkzaamheden, bijstand en/of aanwending van de afdichting
  • telecommunicatie: installatie van de operationele commandopost op het terrein
  • internationale opdrachten op aanvraag van de minister van Binnenlandse Zaken
  • preventieve opdrachten: aanwezigheid tijdens lokale manifestaties op aanvraag van de autoriteiten of van de organisatoren
  • logistiek: technische bijstand aan de politie en de gerechtelijke overheden (gericht)

De stad wil dat de Leuvense brandweer de komende periode specifiek aan volgende punten werkt:

efficiënte dringende medische hulpverlening

De stad wil een permanente vorming van 60 brandweermannen-ambulanciers.
Actiepunten 

  • aanwerving korpsgeneesheer
  • 24 uren vorming per jaar en per brandweerman-ambulancier

De stad wil dat er vier ziekenwagens operationeel beschikbaar zijn.
Actiepunten

  • vervanging ziekenwagen

interventies

De stad wil het materieel - de voertuigen en de uitrusting - operationeel houden.
Actiepunten

  • aankoop van een haakarmvoertuig en een karweiwagen
  • aankoop materieel: duiklampen, brandslangen, fitnesstoestellen, ontzettingsmaterieel, straalpijpen, schuimproduct, thermische camera (75% subsidies), Astridradio's (75% subsidies)….
  • aanpassing voertuigen: plaatsing waterkanon en schuiminstallatie op tankwagen en ombouw autopomp naar multifunctioneel voertuig

De stad wil de brandwachten organiseren.
Actiepunten

  • voldoende materieel en personeel ter plaatse ter beschikking hebben tijdens evenementen zoals Marktrock, Rock Werchter, TW-Classic, Hapje tapje, Beleuvenissen, Langste Dag, vuurwerkorganisaties…..

preventie: wettelijke controles en adviezen (kb's, politiereglementen…)

De stad wil voorrang geven aan de preventieonderzoeken van de studentenhuizen in Leuven en de opvolging van de resultaten.
Actiepunten

  • oprichting preventiecel

De stad wil controles uitvoeren, zoals wettelijk bepaald: scholen, rustoorden, ziekenhuizen, kinderdagverblijven….
Actiepunten

  • aanwerving officieren (opvulling kader)

De brandweer controleert de brandveiligheid van horecazaken in gemeenten waar reeds een politiereglement goedgekeurd is. In de andere gemeenten dringt de brandweer aan op de goedkeuring van het politiereglement op de horeca.
Actiepunten

  • initiatief nemen voor goedkeuring politiereglement in gemeenten waar dit reglement nog niet in voege is

technische vorming en fysieke paraatheid personeel

De stad wil een goede technische vorming voor het brandweerpersoneel.
Actiepunten

  • opleiding Saver, RED-team, PIVO (brandweermannen, korporaal, officieren en preventionisten)

De stad ijvert voor een goede fysieke paraatheid van het brandweerpersoneel.
Actiepunten

  • aanwerving korpsgeneesheer en sportmonitor

De stad wil de fysieke paraatheid testen door nulmeting.
Actiepunten

  • organisatie test (zonder expliciete gevolgen voor personeel in 2007)

200-jarig bestaan van brandweer Leuven 

De stad wil het 200-jarig bestaan van de brandweer in 2007 vieren.

De stad wil gedurende de periode tussen 25 september en 28 oktober 2007 een maximaal aantal personen informeren over de werking van de brandweer en haar geschiedenis.
Actiepunten

  • het organiseren van tentoonstellingen, demonstraties, congressen en studiedagen

Extra info

Beleidsnota [pdf PDF, 241,1 Kb]

  • Print deze pagina
  • Stuur door
  • Share

Stuur deze pagina door

Opgelet: alle velden met een * moet je invullen.

We vragen je onderstaande som op te lossen om misbruik door spambots te voorkomen.
Som van 3 en 2 (in cijfers) * :

Pagina aangemaakt op: 08 januari 2009, laatst gewijzigd op: 29 september 2011

  • Leven
    • Aanvragen & documenten
    • Belastingen & retributies
    • Bouwen & wonen
    • Buurtfeesten
    • Gezondheid
    • Huisvuil & milieu
    • Integratie
    • Kinderopvang
    • Leuven Overmorgen
    • Mobiliteit & openbare werken
    • Noord-Zuid
    • Onderwijs
    • Opvoeding
    • Premies
    • Stadsvernieuwing
    • Veiligheid & preventie
  • Vrije tijd
    • Beleuvenissen
    • Archief
    • Bibliotheek
    • Cultuurcentrum 30CC
    • Cultuurprojecten
    • Horeca
    • Erfgoed
    • Jeugd
    • Museum
    • Sport
    • Tentoonstellen in Leuven
    • Toerisme
    • Winkelen
    • Verenigingen
    • UiT in Leuven
  • Werken
    • Werken bij stad Leuven
    • Werk zoeken
    • Ondernemen
    • Vrijwilligerswerk
  • Bestuur
    • Verkiezingen
    • Stadsdiensten
    • Schepencollege
    • Gemeenteraad
    • Adviesraden
    • Ombudsdienst
    • Meldpunt discriminatie
    • Autonome gemeentebedrijven
    • Openbaarheid van bestuur
    • Bekendmakingen
    • Beleidsplannen
    • Budget 2012
    • Jaarrekeningen 2010
    • Jaarverslag 2010
    • Stadsmonitor
    • Over Leuven
    • Leuven in cijfers
  • E-loket
    • Pc klaar voor e-loket?
    • Formulieren bevolking
    • Formulieren burgerlijke stand
    • Formulieren ruimtelijke ordening
    • Formulieren technische dienst
    • Formulieren toerisme
    • Formulieren welzijn
    • Formulier inname openbaar domein
    • Klachtenformulier ombudsdienst
    • Meldingskaart
    • Bewijs goed zedelijk gedrag
    • Uittreksel strafregister
  • Proclaimer -
  • Copyright -
  • Privacy -
  • Toegankelijkheid -
  • Sitemap -
  • Anysurfer

Stad Leuven, Professor Van Overstraetenplein 1, 3000 Leuven, tel. 016 27 20 00, fax 016 27 29 55, secretariaat@leuven.be

AnySurfer, Belgisch kwaliteitslabel voor toegankelijke websites