Vacature afdelingshoofd stadsreiniging

Jouw belangrijkste taken

Een nette stad is een stad met uitstraling. Waar het aangenaam is om in te wonen, werken en rond te lopen. Als afdelingshoofd van stadsreiniging speel jij daarin een centrale rol:

• Je zet de lijnen uit voor een efficiënte, duurzame en klantvriendelijke afvalophaling vandaag en in de toekomst. Van huis-aan-huis tot evenementen.
• Je zet in op afvalpreventie en gaat op zoek naar innovatieve manieren om afval te verwerken.
• Je inspireert, motiveert en stuurt 140 medewerkers aan, samen met jouw kernteam van 10.
• Je bouwt duurzame relaties op met partners van binnen en buiten onze stad om onze doelen te bereiken.

Waar ga je werken?

Je werkt bij dienst stadsreiniging, Aarschotsesteenweg 68 in Wilsele.

Bij stadsreiniging bruist het: 17 ophaalwagens rijden dagelijks uit, we verzamelen 7.500 ton huishoudelijk afval per jaar en tientallen medewerkers houden de straten proper met borstelwagens en straatstofzuigers. Met resultaat: zo behoren we keer op keer bij de beste resultaten van de centrumsteden voor openbare netheid.

Wat mag jij van ons verwachten?

Je krijgt een job in balans met je leven, op een plek waar je 100% jezelf mag zijn. Waar je makkelijk de energie vindt om telkens weer impact te creëren.

• Je krijgt een voltijdse, vaste statutaire job.
• Je verdient minstens € 4.470,78 bruto. Voor de loonberekening nemen we jouw ervaring volledig over.
  Bereken je loon
• Je hebt 35 vakantiedagen als je voltijds werkt.
• Je kan tot 2 dagen per week thuiswerken.
• Je krijgt een heleboel extra’s zoals een fietsvergoeding, openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt bij voorkeur een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.

  Heb je enkel een bachelordiploma? Dan testen we je capaciteiten in onze niveautesten.

• Je hebt minstens 3 jaar professionele ervaring als people manager of projectleider.
• Ervaring in afvalverwerking of een vergelijkbare sector is een absoluut pluspunt.

Welke kwaliteiten heb je best?

• Je bent een beslisser. Die prioriteiten stelt en korte en lange termijn met elkaar verzoent.
• Je bent een bemiddelaar. Want bij jouw job komt heel wat overleg en onderhandelen met verschillende partijen kijken.
• Je bent een motivator. Die vlot en helder communiceert. En 140 medewerkers en tal van interne en externe partners doet samenwerken.
• Je bent een people manager. Die aandacht schenkt aan de persoon achter de medewerker en mee voor een hechte teamgeest zorgt.
• Je bent leergierig en nieuwsgierig. Dat helpt jou in je zoektocht naar nieuwe en betere methodes. Zeker in een wereld waar technologie snel evolueert.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 15 mei 2024.

Solliciteer

Wat moet je weten voor je start?

• We werken met vaste vragen, zonder cv of motivatiebrief. Zo kunnen we de kandidaten zo objectief mogelijk vergelijken.
• Werk je sollicitatie in 1 keer af, binnen de 60 minuten. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Voeg een foto of scan van je master- of bachelordiploma toe.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen na je sollicitatie een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons.

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons.

1. Sollicitatiegesprek
   Kon je profiel ons overtuigen? Dan nodigen we je uit voor een eerste interview in de week van 3 juni 2024. Kom goed voorbereid, want we gaan al vrij diep.
2. Niveautesten
   Alleen als je een bachelordiploma hebt. We peilen naar jouw capaciteiten.
3. Mondelinge proef
   Is het interview goed verlopen? Dan nodigen we je uit voor een case. Een opdracht die je schriftelijk voorbereidt en voor een jury verdedigt op 13 juni 2024.
4. Assessment
   Wist je proef ons te overtuigen? Dan peilen we naar hoe je reageert in specifieke situaties. Uiteraard situaties die relevant zijn voor de job. Vanaf 24 juni 2024.
5. Jobaanbod
   Nadien mag je van ons een aanbod verwachten. Zijn er meerdere kandidaten geslaagd? Dan gaat het aanbod naar de kandidaat die het beste scoorde.

Heb je nog vragen?