Vacature directeur Conservatorium

Conservatorium Muziek Woord Dans

Conservatorium Leuven biedt kwaliteitsvolle, deeltijdse kunstopleidingen in de richtingen muziek, woord en dans. We streven ernaar om een ruime artistieke opvoeding te garanderen en de persoonlijkheid van ieder individu mee te helpen ontwikkelen.

Wat houdt de job in?

• Je hebt als directeur de dagelijkse leiding en draagt de eindverantwoordelijkheid voor zowel het artistiek-pedagogisch beleid, als voor ondersteunende processen zoals financiën, communicatie en personeelszaken.
• Je stuurt, motiveert en coacht het onderwijzend personeel. Je geeft rechtstreeks leiding aan ongeveer 125 leerkrachten en 6 stafmedewerkers.
• Je ontwikkelt een visie over de rol die het conservatorium opneemt binnen de kunsteducatie, op maat van de Leuvense context en weet deze te vertalen in ambitieuze maar realistische acties.

Waar ga je werken?

Conservatorium Muziek Woord Dans

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een master-, bachelor- of gelijkwaardig diploma en je hebt een vereist of voldoende geacht bekwaamheidsbewijs voor het ambt van directeur DKO.
• Je hebt minstens 5 jaar relevante professionele ervaring in een leidinggevende functie of ervaring op artistiek vlak. Deze ervaring kan gelijktijdig verworven zijn. Onder de leidinggevende ervaring vallen ook projectleiderschap en coördineren.
• Je stimuleert vernieuwing en continue verbetering.
• Je zet brede samenwerkingsverbanden op en bouwt bestaande netwerken verder uit.
• Je handelt steeds in overeenstemming met de belangen, waarden en normen van de organisatie.
• Je geeft richting aan je medewerkers, ondersteunt hen en helpt hen te groeien in hun functie.
• Je bent een zorgzame en motiverende leidinggevende.
• Je zet de grote lijnen uit, brengt visie in praktijk en denkt oplossingsgericht en op lange termijn.
• Je voldoet aan de algemene voorwaarden om bij ons te werken.

Wat bieden we jou?

• Contract
  Je krijgt een vast contract, benoeming in vast dienstverband na tijdelijk aanstelling op proef.
  Je krijgt eerst een tijdelijke aanstelling die geldt als proef. Aan het einde van het tweede volledige schooljaar word je na een gunstige beoordeling van de proefperiode in vast dienstverband benoemd.

• Loon
  Salarisschaal 546 of 711 en overname anciënniteit volgens onderwijswetgeving.
  Vraag een loonberekening voor deze job aan
  
• Vakantie
  Volgens de onderwijswetgeving
  
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, opleidingen …

Hoe verloopt de selectie?

Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We evalueren je motivatie en je professionele ervaring.

2. Sollicitatiegesprek met proef
   In de week van 17 april 2023.

3. Assessment center
   We bootsen situaties na waarin je gedrag toont dat relevant is voor deze job. In de week van 24 april 2023.

4. Jobaanbod of wervingsreserve
   We rangschikken alle geslaagde kandidaten op de wervingsreserve. De eerste kandidaat krijgt het jobaanbod. Als we iemand zoeken voor een gelijkaardige job, contacteren we de kandidaten op de lijst.

Interesse?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 29 maart 2023.

Wat je moet weten voor je start

• We werken met vaste vragen. Dat doen we om de kandidaten zo goed mogelijk te kunnen vergelijken. Je kan geen cv of motivatiebrief toevoegen.
• Zorg dat je genoeg tijd hebt om je sollicitatie in 1 keer af te werken. Je kan geen antwoorden opslaan en later verderdoen.
• Je voegt een scan of foto toe van een van je diploma.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Toch liever op papier solliciteren?
Vraag het papieren sollicitatieformulier aan:

Heb je nog vragen?

Vragen over de job?

Vragen over de selectie