Vacature deskundige personeel

Wat houdt de job in?

• Je ondersteunt diensten, medewerkers en leidinggevenden van stad Leuven en OCMW op vlak van welzijn op het werk.
• Je staat in voor een inclusief, warm en zorgzaam personeelsbeleid.
• Je coacht en begeleidt kwetsbare medewerkers in allerlei facetten van hun werksituatie en persoonlijke situatie. Sommige van die medewerkers hebben een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt een doorverwijsfunctie.
• Je geeft loopbaanadvies aan collega’s en helpt om hun loopbaan aan te pakken en richting te geven.
• Je begeleidt medewerkers en diensten bij een succesvolle re-integratie na afwezigheid.

Waar ga je werken?

• Je werkt in het stadskantoor.
• Je kan 2 dagen per week thuiswerken.

Wat bieden we jou?

• Tijdelijke job
  Je krijgt een tijdelijk contract voor 6 maanden. Die periode kan verlengd worden.
  
• Loon
  Je verdient tussen € 2.883,19 en € 4.858,09 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor je loonberekening nemen we jouw ervaring bij de overheid volledig over en relevante ervaring in de privésector tot 10 jaar.
  Vraag een loonberekening voor deze job aan
  
• Vakantie
  Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
  
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Wat verwachten we van jou?

• Je hebt een bachelordiploma of een gelijkwaardig diploma.
• Je hebt een eerste ervaring in het begeleiden of coachen van medewerkers.
• Je hebt interesse voor en voeling met het thema welzijn op het werk in de brede zin van het woord.
• Je kan goed omgaan met zeer diverse of kwetsbare doelgroepen. Het is een pluspunt als je eerder met die doelgroep gewerkt hebt.
• Je stelt prioriteiten en kan goed bemiddelen.
• Je zoekt manieren om de werking te verbeteren en resultaten te behalen.
• Je werkt zelfstandig.
• Je communiceert vlot en helder.
• Je voldoet aan de algemene voorwaarden om bij ons te werken.

Hoe verloopt de selectie?

Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We evalueren je motivatie en je professionele ervaring.
   
2. Sollicitatiegesprek met rollenspel
   We bootsen situaties na waarin je gedrag toont dat relevant is voor deze job door middel van een rollenspel. Op vrijdag 16 juni 2023 of dinsdag 20 juni 2023.
   
3. Jobaanbod
   We rangschikken alle geslaagde kandidaten op basis van sollicitatiegesprek met rollenspel op de reservelijst. De eerste kandidaat krijgt het jobaanbod. Als we iemand zoeken voor een gelijkaardige job, contacteren we de kandidaten op de lijst.

Interesse?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 31 mei 2023.

Wat je moet weten voor je start

• We werken met vaste vragen. Dat doen we om de kandidaten zo goed mogelijk te kunnen vergelijken. Je kan geen cv of motivatiebrief toevoegen.
• Zorg dat je genoeg tijd hebt om je sollicitatie in 1 keer af te werken. Je kan geen antwoorden opslaan en later verderdoen.
• Je voegt een scan of foto toe van je bachelordiploma.

Wat gebeurt er na je sollicitatie?

Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Toch liever op papier solliciteren?
Vraag het papieren sollicitatieformulier aan:

Heb je nog vragen?

Vragen over de jobinhoud

Andere vragen over deze vacature