Vacature coördinator troostbeleid

Jouw belangrijkste taken

• Je coördineert een groot project over troost: ‘Folded Memory’. Dat project loopt tot het voorjaar van 2027. Ook sta je in voor de opvolging van jaarlijkse troostactiviteiten zoals Leuven Troost en Wereldlichtjesdag.
• Je werkt een geïntegreerd beleid over troost uit. Dat beleid is herkenbaar, toegankelijk en dichtbij voor iedereen. Je houdt rekening met verschillende achtergronden, overtuigingen en ervaringen.
• Je ondersteunt collega's bij gevoelige gesprekken met nabestaanden en bij externe communicatie.
• Je werkt samen met collega's, partners en andere gemeenten over het thema rouw en verlies. Zo zorgen jullie dat het beleid wordt verankerd op lange termijn.
• Je zet de visie over troostbeleid om in concrete acties op het terrein en werkt die mee uit.
• Je ondersteunt stedelijke en burgerinitiatieven die zorgen voor troost, zingeving en verbondenheid.
• Je sensibiliseert burgers en organisaties om actief mee te bouwen aan een ‘compassionate community’. Dat doe je met aandacht voor diversiteit en co-creatie.

Waar ga je werken?

• Je werkt in het stadskantoor, ook regelmatig op de dienst begraafplaatsen.
• Je kan af en toe thuiswerken.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Tijdelijke job
  Je krijgt een tijdelijke job voor minstens 1 jaar. Die periode kan verlengd worden met 6 maanden. Deeltijds werken is bespreekbaar, maar je werkt minstens 80%.
• Loon
  Je verdient minstens € 3.941,56 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor je loonberekening nemen we jouw ervaring bij de overheid volledig over en relevante ervaring in de privésector tot 10 jaar.
  Bereken je loon
• Vakantie
  Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een masterdiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.
  Heb je alleen een bachelordiploma? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
• Je hebt minstens 2 jaar professionele ervaring in beleidswerk of coördinatie rond welzijn, gemeenschapsvorming of burgerparticipatie.
• Ervaring met moeilijke gesprekken rond verlieservaringen is een pluspunt.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je kan je oprecht inleven in de verschillende manieren waarop mensen verlies beleven. Als coördinator pas je het aanbod rond troost zorgvuldig aan op die verschillende noden. Zo krijgt iedereen de steun die best bij hen past.
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden om moeilijke of emotionele gesprekken zorgvuldig te begeleiden, met aandachtig luisteren en gerichte vragen stellen.
• Je werkt zelfstandig en neemt het initiatief om te overleggen met verschillende directies en in verschillende overlegstructuren.
• Je brengt burgers, organisaties en stadsdiensten samen en zorgt voor goede samenwerkingen.
• Je denkt strategisch en beleidsmatig, tegelijkertijd kan je beleid ook omzetten in concrete acties.
• Je kan prioriteiten stellen op korte termijn en een visie uitwerken op lange termijn.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op maandag 9 maart 2026.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je kennis en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je bachelor- of masterdiploma
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en je professionele ervaring. We laten je maandag 16 maart 2026 weten of je uitgenodigd wordt voor het sollicitatiegesprek.
2. Niveautesten
   Alleen als je een bachelor diploma hebt. We peilen naar jouw capaciteiten op woensdag 18 maart 2026, voor je sollicitatiegesprek.
3. Sollicitatiegesprek
   We nodigen alleen de 6 meest geschikte kandidaten uit. Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op woensdag 18 maart 2026.
4. Jobaanbod
   We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt een jobaanbod.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing.

Heb je een vraag?

Vragen over de jobinhoud

Andere vragen over deze vacature

Vermeld in je mail 'Vacature coördinator troostbeleid'.