Vacature specialist jeugdbeleid

Jouw belangrijkste taken

• Je ontwikkelt een beleid dat aansluit bij de leefwereld van kinderen en jongeren. Je hebt daarbij veel aandacht voor inclusie, participatie en gelijke kansen.
• Je schrijft subsidiedossiers en volgt overeenkomsten op. Zo zorg je dat middelen voor jeugdinitiatieven doelgericht worden ingezet.
• Je werkt actief samen met collega’s, verenigingen en partners om initiatieven te versterken en samen meer impact te realiseren.
• Je bouwt en onderhoudt een sterk netwerk van organisaties, verenigingen en instellingen. Samen maak je het verschil voor jongeren. Je ondersteunt of adviseert al deze partners in het jeugdbeleid.
• Je hebt een duidelijke visie op vrijetijdsbeleving van kinderen en jongeren. Je zet die visie overtuigend om naar het beleid, actieplannen en samenwerkingsovereenkomsten.

Waar ga je werken?

• Jouw kantoor is in jeugdcentrum Vleugel F in de Brusselsestraat. Soms werk je ook op andere locaties van de jeugddienst in de stad.
• Je kan af en toe thuiswerken.

Wat mag jij van ons verwachten?

• Vaste job
  Je krijgt een vervangingscontract, op termijn kan dat een vast contract worden. We leggen een wervingsreserve aan. Je werkt voltijds, maar deeltijds (80%) is bespreekbaar.
• Loon
  Je verdient minstens € 3.528,32 bruto per maand als je voltijds werkt. Voor je loonberekening nemen we jouw ervaring bij de overheid volledig over en relevante ervaring in de privésector tot 10 jaar.
  Bereken je loon
  
• Vakantie
  Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt.
  
• Andere voordelen
  Je krijgt een heleboel extra's, zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen …

Welke diploma’s en ervaring heb je nodig?

• Je hebt een bachelordiploma. Een gelijkwaardig diploma uit het buitenland kan ook.

  Heb je alleen een diploma secundair onderwijs? Dan moet je ook slagen voor niveautesten.
• Je deed minstens deze ervaringen op (mag gelijktijdig):
  • Minstens 3 jaar relevante ervaring in het jeugdwerk of in jeugdbeleid
  • Minstens 1 jaar professionele ervaring in een job met de focus op vrijetijdsbeleving van kinderen en jongeren
  • Minstens 1 jaar relevante professionele ervaring in projectmatig werken
• Je hebt bij voorkeur een rijbewijs B op het moment dat je start.

Welke vaardigheden heb je best?

• Je hebt voeling met jeugd, vrijetijdsbesteding en participatie.
  Je weet wat jongeren boeit en hoe je hun stem laat doorklinken in beleid. Voeling met Leuven en de Leuvense jongerencultuur is een meerwaarde.
• Je durft vernieuwen.
  Je denkt vernieuwend. Je probeert graag nieuwe ideeën uit om kinderen en jongeren nog meer aan te spreken.
• Je werkt graag samen.
  Je kan goed netwerken, zowel met jongeren als met organisaties. Je kan verschillende partijen overtuigen om samen tot een resultaat te komen. Je kent het jeugdwerk in Leuven goed.
• Je organiseert graag en kan projectmatig werken.
  Je kan een project van begin tot eind opvolgen, ook administratief. Je kan budgetten opmaken en opvolgen.
• Je luistert graag.
  Je kan actief luisteren en inspelen op de noden van kinderen, jongeren en partners. Door goed te luisteren bouw je vertrouwen op en kan je motiveren.
• Je brengt praktijk en theorie samen.
  Je krijgt energie van initiatieven die jongeren samenbrengen en laten groeien. Je begrijpt hoe beleid hun kansen op ontmoeting, ontwikkeling en ontspanning kan versterken.

Daarnaast voldoe je aan de algemene voorwaarden waar iedereen bij ons aan moet voldoen.

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 17 december 2025.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je kennis en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je diploma
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Screening van de kandidaten
   We beoordelen je motivatie en je professionele ervaring.
2. Niveautesten
   Alleen als je een secundair diploma hebt. We peilen naar jouw capaciteiten in de week van 5 januari 2026.
3. Sollicitatiegesprek
   We nodigen alleen de 8 meest geschikte kandidaten uit. Voor het gesprek bereid je schriftelijk een opdracht voor. Die licht je mondeling toe voor een jury op donderdag 15 januari 2026.
4. Jobaanbod of wervingsreserve
   We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek. De eerste kandidaat krijgt de job.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

Heb je een vraag?

Vragen over de jobinhoud

Corine Dereze
Afdelingshoofd jeugd
Tel. 016 27 44 54
E-mail: corine.dereze@leuven.be

Andere vragen over deze vacature

Vermeld in je mail 'Vacature specialist jeugdbeleid'.