Jouw belangrijkste taken

• Je bent zichtbaar aanwezig in het straatbeeld. Je bent een aanspreekpunt voor burgers.
• Je spreekt burgers proactief aan en sensibiliseert rond gauwdiefstal, sluikstort, hinderlijk gestalde fietsen …
• Je stelt overtredingen vast in het kader van gemeentelijk administratieve sancties.
• Op basis van je vaststellingen maak je een bestuurlijk verslag op volgens de wettelijke bepalingen.
• Je werkt vaak op gekende hotspots voor overlast.

Waar en wanneer ga je werken?

Wat mag jij van ons verwachten?

Interesse in deze job?

Solliciteer online, ten laatste op woensdag 12 augustus 2026.

Wat je moet weten voor je start

• Je sollicitatie bestaat uit:
  • Vragen over je kennis en motivatie
    Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe: we werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten beter vergelijken.
  • Je cv
  • Foto of scan van je diploma secundair onderwijs
• Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands.
• Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.
• Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen.
• Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons

Solliciteer nu

Hoe kiezen we de geschikte kandidaat?

In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan.

1. Preselectie
   We beoordelen je verwachtingen van de functie op vrijdag 4 september 2026. Neem de brochure die we jou vooraf mailen goed door als voorbereiding.
2. Praktische proef
   Van de kandidaten die slagen voor de preselectie, nodigen we de 25 kandidaten met de beste score uit. We kijken naar je vaardigheden en je algemene fitheid als gemeenschapswacht tijdens praktische opdrachten. Die vinden plaats in de week van 14 september 2026.
3. Sollicitatiegesprek met proef en rollenspel
   Alle geslaagde kandidaten voor de praktische proef, nodigen we uit op een gesprek met mondelinge oefening. Dat vindt plaats in de week van 21 september 2026.
4. Jobaanbod of wervingsreserve
   We rangschikken alle kandidaten die slagen voor de praktische proef en het sollicitatiegesprek met rollenspel. We hebben meerdere jobs. De best scorende kandidaten krijgen als eerste een jobaanbod.
5. Psychotechnische test en opleiding
   Kreeg je een jobaanbod en wil je daarop ingaan? Dan moet je nog slagen voor een psychotechnische test van werkenvoor.be en een gunstig advies krijgen van de korpschef van de politie.
   Nadat je gestart bent, volg je de basisopleiding gemeenschapswacht en de opleiding GAS-vaststeller. Je moet ook slagen voor deze opleidingen.

Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet?
We houden je gegevens bij in een lijst. Als we een gelijkaardige vacature hebben, contacteren we je. Je moet dan niet opnieuw solliciteren.

Heb je een vraag?

Vragen over de jobinhoud

Andere vragen over deze vacature

Vermeld in je mail 'Gemeenschapswacht-handhaver'